2024年2月1日，APEC 创业女性数字赋能研讨会暨APEC女性可持续领导力年度案例（中国区）发布会在京举办。会上，多名来自各领域的女性创业者、领导者分享了自己对于女性创业和领导力的见解。

会上，中国标准化协会理事长于欣丽表示，标准尤其是国际标准，对包括性别平等在内的联合国可持续发展目标具有支撑作用，女性创业国际标准正助力社会朝着包容性和多样性发展。

为什么需要制定女性创业国际标准？于欣丽指出，标准化是“一个特别好用的工具，可以帮助联合国可持续发展目标、愿景变为现实”。她进一步指出，为了帮助女性创业，全球统一的、明确的定义和标准体系的建立极有必要。

根据2023年5月23日发布的中华人民共和国国家标准公告（2023年第2号），由中国标准化协会归口管理的GB/Z 42773-2023《女性创业 关键定义和通用准则》（下称“女性创业标准”）国家标准化指导性技术文件批准发布，并于2023年5月23日起正式实施。

根据中国标准化协会公开信息，“女性创业标准”等同采用了ISO/IWA 34:2021 Women’s Entrepreneurship-Key definition and general criteria，是国内首项有关性别平等的指导性技术文件，旨在为女性创业的关键定义和一般标准的开展和实施提供原则指引。

那么，“女性创业标准”能够帮助解决什么问题？于欣丽指出，“女性创业标准”帮助进一步制定了标准细则。

于欣丽表示，此前在女性创业领域，包括对女性所有或领导企业在内的多种概念都需进一步定义，“女性所有的企业怎么定义，是看有多少个女性成员，还是看董事会占比？”

此外，于欣丽也表示，此前性别相关的数据收集标准不统一，如女性地位、参与企业管理积极度的数据采集原则方法都不同，对统计结果和相关的结果分析造成了影响。

最后，于欣丽表示，在全球层面的女性发展战略缺乏依据，“每个国家都有体系发展战略，也有国际层面的战略。但这些战略是基于什么样的起点，你的战略目标是什么？如果只是为了实现目标布置战略，但没有具体任务，基础不牢，地动山摇，战略很难实现，也很难说得准确。”

“女性创业标准”回应这些问题的方式是给出19条统一女性创业关键定义，其中包括定义了由一名和多名女性管理、独立运行的商业体是：至少25%的所有权由一名或多名女性拥有，由一名或多名女性管理和控制，如设有董事会，其女性成员不少于1/3等等。

于欣丽指出，这些定义能够帮助统计中国有多少企业属于女性创业，协助判定女性在社会中的地位如何。

而且标准制定中，使用性别响应的数据有利于更全面标准的制定。她以汽车安全领域举例，指出在汽车安全碰撞试验中，目前大多数假人都是以成年男性作为参考基数，获取的实验数据也多反映了成年男性在碰撞过程中受到的伤害，导致女性在车祸中严重受伤的比例比男性高出47%。

因此，于欣丽呼吁，希望有更多女性参与到标准制定等标准化工作中，“在规则的制定过程中，女性的参与是非常重要的。我们尤其应该参与到与性别平等相关的标准制定中，提升性别响应意识，制定更多有利于女性创业的标准，帮助女性创业者。明确创业观念，提高创业能力，引领创业实践，规范创业生态，更好地保障女性创业者的权益。”

采写：南都记者胡耕硕