彭博社报道称，最近离职的大多数是苹果公司资深员工，他们已经在此工作15年以上。未来苹果的高管群体有可能会继续流失，因为公司内有不少副总裁已经为企业效力几十年，可能会在未来几年内退休。此外，较低级别的人员流动也可能会逐步增加。

　　分析称，苹果出现离职潮的部分原因可能包括管理人员的责任负担越来越重，公司变得更加官僚化，企业规模扩大带来的跨部门博弈等公司治理难题。与此同时，在经历3年的大幅上涨后，苹果公司的股价在2022年下跌近30%，这对依赖于股票激励的公司高管而言，相当于降低薪酬。

　　iPhone业务难续高增长

　　2月3日，苹果披露了截至2022年12月31日的2023财年第一财季业绩，该财季净营收约为1172亿美元，同比下降5%，为6年多来的最大季度营收降幅，其中iPhone业务营收较上年同期更是下降了8.17%。分区域看，本财季苹果在所有区域市场都出现了营收同比下滑，其中大中华区市场营收239亿美元，上年同期为258亿美元，下降了7%。

　　苹果iPhone业务一直定位高端市场，近年营收增长显著，然而去年开始其不仅增幅放缓且掉头向下。在业内人士看来，苹果季度销售额下降与其受供应链危机有关，如零部件和工人短缺带来的产量下滑。另外，在高通胀和利率上升、经济低迷的影响下，手机市场消费不旺，苹果也难逃销量萎缩命运。

　　根据调研机构Counterpoint 报告，今年1月份苹果iPhone手机销量持续下滑，全球销量同比下降11%，环比下降8%。而去年12月份销售量同比下降了18%。